労働基準監督官とは?

Answer

労働基準監督官は国家公務員であり、その権限は労働基準法をはじめ、業務の根拠となる法律に定められています。

労働基準監督官は、主として定期監督、申告監督、災害時監督・災害調査、再監督、捜査、調査、集団指導などの業務を行っており、会社が労働基準法や労働安全衛生法・最低賃金法などに違反していないかを強制的に会社に立ち入り調査(臨検)する権限を持っており、関係者への質問、帳簿や書類その他の物件の検査などを行ったりすることができます。

事業場に立ち入る際は、特に事業主に通知する必要は無く、犯罪捜査が主体ではないことから、捜査令状の必要も無いとされています。

更に、法律違反をしていることが判明すれば、司法警察員(特別司法警察職員)として、犯罪捜査、逮捕、送検することができる権限を持っています。

ただし、司法警察員として、家宅捜索や逮捕を行う場合には、警察と同様に裁判所の発行する令状が必要となります。

労働基準監督官が司法警察員の権限を有しているのは、以下の法律となります。

  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • じん肺法
  • 家内労働法
  • 炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法
  • 作業環境測定法
  • 最低賃金法賃金の支払の確保等に関する法律となります。

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