労働時間(36協定・過重労働)で運送業者を書類送検
大阪市西区内の運送業者が 、労働基準法第 36 条に基づく時間外労働・休 日労働に関する労使協定なく、労働者に時間外労働を行わせていたもの。
(労働基準法第 32 条違反)
大阪労働局HPより
労働基準法の罰則
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平成23年以降の、実際に書類送検された事例(理由が労働災害を除く)を紹介しています。書類送検された事例の多くは、「賃金不払い」または「労働時間」に関するものとなっています。
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